În prezent sunt deductibili din impozit doar 200 de euro pe an atât pentru salariaţi, cât şi pentru angajatori. Reprezentanţii administratorilor de pensii spun că legislaţia care În prezent sunt deductibili din impozit doar 200 de euro pe an atât pentru salariaţi, cât şi pentru angajatori.
Reprezentanţii administratorilor de pensii spun că legislaţia care reglementează pensiile facultative ar trebui modificată în sensul relaxării limitelor investiţionale. De asemenea, aceştia doresc accesul la alte instrumente financiare, cum ar fi obligaţiunile ipotecare.
În opinia administratorilor fondurilor de pensii facultative, schimbarea modalităţii de impozitare presupune majorarea cuantumului de deducere fiscală de la 200 de euro la 1.000 de euro pe an. "Nivelul de deductibilitate pentru contribuţiile aferente pensiilor facultative (Pilonul III) ar trebui să crească la 1.000 de euro anual, pentru ca această sumă să devină relevantă pentru participanţii la sistem", a spus Radu Vasilescu, directorul general al ING Fond de Pensii.
Pe de altă parte, Aron Popa, preşedintele Comisiei de Buget-Finanţe a Senatului României, spune că acest nivel ar putea creşte de la 200 de euro la 500-600 euro într-o primă fază, pentru ca tot mai mulţi angajaţi să beneficieze de pensii facultative. "Nivelul de deductibilitate în ce priveşte pensiile facultative este foarte mic în România comparativ cu alte ţări, unde acesta se situează la nivelul de 2.000-3.000 euro. Prin urmare, este nevoie de o creştere a acestei deductibilităţi", a precizat Popa.
Un bonus determină angajatul să stea mai mult în companie
Punctul de vedere al angajatorilor a fost susţinut de managerul de resurse umane al companiei Arctic, Mihai Drăgoi, care susţine necesitatea introducerii unei deduceri mai mari pentru angajator sau angajat. Potrivit legislaţiei, atât angajat
