Liderul sindicatelor din Petrom şi-a uitat menirea pentru care a fost ales – apărarea locurilor de muncă şi a drepturilor salariaţilor. De pe soclul înalt al funcţiei şi pe spinarea sindicaliştilor, şi-a creat un imperiu al afacerilor protejat de forţe paramilitare.
Aşa cum arătam în Jurnalul Naţional din 13 iulie, Liviu Luca încearcă să-şi piardă urma proprietăţilor prin offshor-uri din Cipru. El a făcut blat cu administraţia Petrom şi nu-i mai apără de mult pe sindicalişti, nici când aceştia îşi câştigă drepturile în justiţie.
Când CN Petrom a fost cumpărată de OMV, numărul salariaţilor se ridica la 37.370 de persoane. La puţin timp de la privatizare s-a declanşat un proces de restructurare şi reorganizare a companiei.
Un document intitulat "Planul social Petrom" stipula că încetarea unor contracte de muncă, pe de o parte, şi externalizarea anumitor părţi şi entităţi ale companiei, inclusiv a angajaţilor aferenţi, pe de altă parte, vor fi consecinţe necesare ale restructurării. OMV se angaja să "trateze cu respect angajaţii în cauză".
Planul social este încă în vigoare, ca o componentă a contractului colectiv de muncă, potrivit documentului aflat în posesia redacţiei, el urmând să expire la 31 decembrie 2010. Sindicatul condus de Liviu Luca a fost parte esenţială a restructurării, având informaţiile necesare permanent de la patronat. În propunerea de colaborare pentru atragerea sindicatului la restrângerea forţei de muncă din companie, există o frază care sintetizează filozofia acestui "blat" instituţionalizat. "Ambele părţi vor încerca să evite neliniştea angajaţilor sau a opiniei publice pe parcursul procesului. La sfârşitul procesului, părţile îşi propun să ajungă la un acord final."
O capcană pentru sindicate, a căror vigoare a fost înmuiată cu patrimoniul virat către afacerile lui Liviu Luca sa
