Florin Luca, 38 de ani, fostul director de resurse umane al BRD, nu mai ocupa functia de director adjunct de HR pe divizia internationala de retail banking a grupului francez Societe Generale. El a declarat ca in prezent face un training de specializare pe corporate banking la sediul central al SocGen de la Paris, in vederea preluarii unei noi pozitii. "De multa vreme vroiam o schimbare", afirma Luca, precizand ca este prematur sa spuna daca in urma specializarii pe corporate banking va reveni in Romania sau va ramane la Paris, in functie de variantele care i se vor oferi. El preluase functia de adjunct de resurse umane din aprilie 2008, ajungand astfel sa coordoneze politica de HR a SocGen in reteaua de retail din 37 de tari, cu peste 50.000 de angajati. Luca a lucrat pentru BRD din 1999, ocupand inclusiv functia de secretar general al bancii. Dupa ce a plecat la Paris in primavara lui 2008, pozitia sa de director de resurse umane a fost preluata de Adela Jansen. In perioada in care a condus departamentul de HR al BRD, Luca a devenit unul dintre cei mai respectati membri ai comunitatii de experti in domeniu.

Florin Luca, 38 de ani, fostul director de resurse umane al BRD, nu mai ocupa functia de director adjunct de HR pe divizia internationala de retail banking a grupului francez Societe Generale. El a declarat ca in prezent face un training de specializare pe corporate banking la sediul central al SocGen de la Paris, in vederea preluarii unei noi pozitii. "De multa vreme vroiam o schimbare", afirma Luca, precizand ca este prematur sa spuna daca in urma specializarii pe corporate banking va reveni in Romania sau va ramane la Paris, in functie de variantele care i se vor oferi. El preluase functia de adjunct de resurse umane din aprilie 2008, ajungand astfel sa coordoneze politica de HR a SocGen in reteaua de retail din 37 de tari, cu peste 50.000 de angaja