54 de angajaţi ai secţiei CFR Marfă, cu domiciul în judeţ, sunt disponibilizaţi de sâmbătă. Cei mai mulţi dintre ei au trecut de vârsta de 40 de ani şi au o vechime în domeniu de două decenii.

Prima zi de primăvară le-a adus celor peste 50 de angajaţi bistriţeni în structurile secţiilor de Marfă ale Regionalei CFR Cluj un preaviz de concediere. Restructurările de personal din sistemul CFR îi lasă pe cei vizaţi cu şanse minime de a se angaja pe acelaşi post şi cu mari dificultăţi de reconvertire profesională.

Şomeri din 6 martie

Perioada de preaviz expiră sâmbătă, când 54 de bistriţeni vor îngroşa numărul şomerilor din judeţ. Patru dintre aceştia sunt angajaţi la secţia Marfă Bistriţa, restul de 50 fiind repartizaţi în secţiile din Ilva-Mică, Dej Triaj, Beclean sau Vişeu. „Din 17 angajaţi am rămas 13. Majoritatea celor care au fost disponibilizaţi au lucrat de 20 de ani aici şi toţi au peste 40 de ani", spune Emil Chereja, şeful Staţiei Marfă Bistriţa Nord. Acesta adaugă că foştii angajaţi nu au nicio şansă să lucreze pe aceleşi posturi. „Oamenii sunt specializaţi în funcţii specifice Căilor Ferate, care nu au corespondent în alte domenii. Oamenii aceştia nu mai au ce lucra cu pregătirea lor, doar dacă învaţă altceva. Ori, la vârsta lor, e destul de greu", crede Chereja.

Oamenii sunt descumpăniţi

Nicolae Arieşan are 49 de ani dintre care 20 i-a petrecut ca angajat la CFR Marfă Bistriţa pe postul de magazioner. Omul crede că disponibilizările nu vor soluţiona problemele din CFR şi spune că îi va fi greu să o ia de la capăt. „Făceam evidenţa la vagoane, până să fiu dat afară. Îmi va fi greu să mă recalific şi mie şi colegilor mei. Criteriile de selecţie au fost logice, pe undeva, întocmirea listei parcă a fost făcută cu susul în jos.Aproape toţi colegii au avut obiecţii la semnarea preavizelor", spune omul, resemnat.

Plăţi