Guvernul a aprobat o ordonanţă prin care vor fi disponibilizaţi peste 53.000 de angajaţi din administraţia locală. În judeţul Cluj, vor avea de suferit angajaţii primăriilor de municipii şi oraşe mari. În comune, însă se vor face angajări întrucât personalul este oricum subdimensionat.

„Au fost două variante de lucru, dar se pare că au ales-o pe cea mai proastă. Nu de alta, dar dezavantajează primăriile mari, care au fonduri să-şi susţină angajaţii şi le avantajează pe cele mici, care vor trebui să primească bani de la buget pentru salarii. E o prostie”, a declarat Valer Suciu, liderul Federaţiei Sindicatelor din Administraţia Publică Locală. Potrivit acestuia, în ambele variante de lucru singurul criteriu luat în calcul a fost numărul populaţiei dintr-o localitate.

Primării subdimensionate

„Comuna Nokia“, aşa cum este cunoscută comuna Jucu are aproximativ 5.000 de locuitori. “Avem 20 de angajaţi la primărie, cu tot cu primar şi viceprimar. Eu am lipsă de personal. Sunt cinci posturi libere. Îmi trebuie un jurist, un topograf, un inginer agronom, un auditor şi pe cineva la fondul funciar. Deci la noi nu se pune problema să dăm afară, ci să angajăm”, a precizat primarul comunei, Dorel Pojar.

Floreştiul, cu o populaţie de 16.700 de locuitori, are 54 de angajaţi în Primărie. “Nu am văzut, încă, noul normativ, însă la noi ar mai fi nevoie să angajăm oameni, să ajungem fie până la 60, fie până la 70 de salariaţi“, a spus Ioachim Vancea, primarul comunei. Şi la Huedin organigrama este subdimensionată. Potrivit primarului Mircea Moroşan, în acest moment la Huedin sunt 14 posturi vacante.

Cifra fatidică: 11

Primarul Sorin Apostu a anunţat, la începutul acestei săptămâni că va concedia 11 oameni din Primăria Cluj-Napoca. „Acum două luni şi jumătate când am început să fac reducerile de posturi, nu m-a băgat nimeni în seamă. At