Fostul director executiv al Yahoo, Carol Bartz, nu a acceptat prea uşor decizia boardului companiei de a părăsi postul pe care îl ocupă din 2009. Bartz susţine că şefii Yahoo au dat dovadă de laşitate atunci când au dat-o afară, acţionând sub presiunea acţionarului majoritar. "Mi-au tras-o!", a declarat la nervi Bartz.

Carol Bartz, care a fost concediată prin telefon, de preşedintele boardului Yahoo, Roy Bostock, susţine că membrii boardului s-au temut că un nou val de critici la adresa companiei va ajunge pe Wall Street şi ca să demonstreze că nu sunt "incompetenţi", au dat-o afară.

"S-au speriat că vor ajunge cel mai prost board din ţară. Acum încearcă să îmi demonstreze că nu sunt incompetenţii care sunt"

Într-un interviu pentru revista "Fortune", Carol a povestit că atunci când a fost anunţată telefonic că va trebui să părăsească postul i-a spus preşedintelui boardului: "Roy, cred că tu citeşti acum un scenariu. De ce nu ai tupeul să-mi spui în faţă? Bine, am înţeles. Credeam că ai clasă, dar m-am înşelat", relateaza The Telegraph.

Acţionarii Yahoo nu au fost mulţumiţi de rezultate

Bartz a început colaborarea cu Yahoo! la începutul anului 2009, atunci când a preluat funcţia cofondatorului companiei, Jerry Yang. Ca director executiv, aceasta a propus şi oprerat reorganizarea echipei de management şi a concediat unui număr semnificativ de angajaţi, pentru a reduce costurile. De asemenea, Bartz a reorientat compania, de la o forma tradiţională la una personalizată.

Potrivit CNN.com, Bartz nu a reuşit să revitalizeze compania, aşa cum şi-a luat angajamentul iniţial, ba mai mult, în ultimele luni, corporaţia Yahoo a fost hărţuită din toate părţile de investitori, analişti şi bloggeri.

Şi deşi ca director executiv, Carol Bartz a încercat să atragă atenţia asupra unor succese punctuale cum ar fi creşterea traficului