Târgul Angajatori de Top din această primăvară a venit cu veşti bune: locuri de muncă mai multe şi mai bine plătite. Standurile sunt din ce în ce mai atractiv cosmetizate de către reprezentanţii companiilor, astfel încât companiile să-şi atragă noi membri ai echipelor. De asemenea, a revenit, în acest sezon, moda maşinilor de serviciu şi a bonusurilor pentru angajaţi.

Cei care nu au apucat să-şi depună CV-ul ieri şi alaltăieri, la Sala Palatului, din Capitală, mai au şanse de reuşită, deoarece târgul continuă online, până la sfârşitul lunii aprilie, pe pagina web hipo.ro.

Pe acelaşi portal, candidaţii pot afla mai multe informaţii despre cele 90 de companii participante, cele 3.000 de oportunităţi de carieră şi profilul căutat de angajatori pentru poziţiile deschise.

Departamentele cu cele mai multe poziţii oferite de companiile participante la Angajatori de Top au fost contabilitate, resurse umane, suport tehnic, IT, dezvoltare software, logistică, vânzări, relaţii cu clienţii şi inginerie. În cele două zile de târg, peste 15.000 de profesionişti cu experienţă, absolvenţi, masteranzi şi studenţi au participat la târgul de carieră. În cadrul evenimentului, candidaţii au aplicat pentru poziţiile oferite de angajatori şi au discutat cu reprezentanţi ai companiilor în cadrul celor 27 de workshpuri şi două conferinţe tematice. La eveniment au participat peste 90 dintre cele mai active companii din industriile IT&C, outsourcing, consultanţă, bancar, inginerie, bunuri de larg consum şi retail.

Pentru studenţi şi absolvenţi, în cadrul evenimentului au fost deschise 600 de poziţii de internship şi trainee în toate departamentele menţionate.

Târgul Angajatori de Top din această primăvară a venit cu veşti bune: locuri de muncă mai multe şi mai bine plătite. Standurile sunt din ce în ce mai atractiv cosmetizate de către reprezentanţii companiilor,