Se instaleaza din nou teama in sistemul bugetar, dupa declaratiile oficialilor care anunta continuarea disponibilizarilor in randul salariatilor de la stat. Ministrul delegat Liviu Voinea a anuntat ca pana la sfarsitul lunii martie va fi finalizata strategia de reforma a personalului bugetar. La unele institutii bugetare directorii i-au pregatit pe angajati, spunandu-le ca evaluarea anuala va avea „greutate” la stabilirea persoanelor care vor parasi sistemul. La institutiile de control va conta la aprecierea calitatii muncii si numarul amenzilor aplicate. Cei care impart amenzi mai multe ar avea mai multe sanse sa isi pastreze locurile de munca.
Nesiguranta locului de munca este din nou motiv de ingrijorare pentru bugetari, dupa ce ministrul delegat Liviu Voinea a anuntat ca pana la sfarsitul lunii martie va fi finalizata strategia de reforma a personalului bugetar. La unele institutii bugetare directorii i-au pregatit pe angajati, spunandu-le ca evaluarea anuala va avea „greutate” la stabilirea persoanelor care vor parasi sistemul.
„De unde sa mai taie din numarul angajatilor, ca peste tot este nevoie sa se faca angajari, nu sa se mai dea afara oameni. Este o adevarata nebunie”, declara un angajat dintr-o institutie de asistenta sociala. Si liderii de sindicat isi pun intrebarea de unde se va mai reduce numarul de locuri de munca.
„Din sanatate, nu, pentru ca acolo abia s-au deblocat angajarile pentru a mai permite cresterea numarului salariatilor. In sistemul asistentei sociale este o situatie ingrijoratoare, si aici se cere cu disperare deblocarea angajarilor. Politistii si ei sunt putini. Eu nu vad de unde mai vor sa mai taie locuri de munca. Dupa parerea mea, in fiecare unitate bugetara ar mai trebui facute angajari, sa se aduca oameni care sa faca proiecte pentru a absorbi fondurile europene”, a declarat Marius Orosanu, liderul judetean al
