Întotdeauna trebuie să ai în minte, când completezi CV-ul, că ai foarte puţin timp la dispoziţie pentru a impresiona recruiterul. Aşa că ultimul lucru pe care vrei să-l faci este o greşeală des întâlnită, care putea fi uşor evitată. Motiv pentru care acum este momentul să înveţi din greşelile altora.

„Business Insider” a compilat o listă cu cele mai des întâlnite greşeli în CV-uri, erori care fac recruiterii să treacă mai departe fără să clipească. Amanda Augustine, expert de carieră la TheLadders, a împărtăşit, din propria experienţă, sfaturile sale.

CV-ul prea lung

Augustine spune că un recruiter petrece, în medie, şase secunde uitându-se la un CV. Cu cât va fi mai lung CV-ul tău, cu atât de mult scad şansele să fie citit. Două pagini este lungimea potrivită.

O adresă de mail nepotrivită

Fiind metoda de comunicare preferată zilele acestea, nu există nicio scuză să nu deţii una în care numele tău să fie clar. Nu folosi porecle şi nici variaţii de nume dacă vrei cu adevărat să te angajezi.

Poza de profil

Dacă nu cauţi de lucru într-o meserie în care aspectul face toţi banii, nu ar trebui să incluzi fotografie niciodată. „Includerea unei fotografii creşte riscul de a fi discriminat, iar recruiterul va petrece mai mult timp uitându-se la poza ta, decât la meritele tale”, spune aceasta. Cei de la TheLadders au descoperit acest lucru datorită unei tehnologii care urmărea privirea, ocazie cu care au aflat că recruiterii petreceau 19% din timp privind pozele de profil.

Eliminarea profilelor profesionale

În loc să trimiţi o poză cu tine, mai bine ai trimite un link de pe reţelele de genul LinkedIn, care va fi mult mai de folos în evaluarea experienţei tale. Dacă apelezi la un link, recruiterii îl vor verifica aproape de fiecare dată.

Discordanţa informaţiilor

„Ceea ce treci în CV-ul tău trebuie să se regăseas