Salariile de mici, de 850 – 900 de lei, dar şi condiţiile grele de muncă au făcut ca în cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Braşov să fie 231 de posturi vacante. „Activitatea se desfăşoară foarte greu. Nu putem da concedii, nu putem face turele corespunzătoare. Putem spune că suntem aproape de colaps. Dacă nu facem angajări măcar pe jumate din posturile vacante, există pericolul să comasăm centrele şi să închidem o parte din ele”, a declarat Virginia Martin (foto), directoarea DGASPC Braşov. O ordonanţă de urgenţă a guvernului (77/2013) a exceptat de la desfiinţare posturile vacante de la nivelul unităţilor de asistenţă socială. Astfel, în cursul acestei luni, în judeţ vor fi scoase la concurs 19 posturi. „Aceasta este partea bună, însă dacă nu se vor acorda creditele bugetare să putem plăti, degeaba mai angajăm. După ce facem angajările, mai există costuri şi cu perfecţionarea. Va fi greu, dar vom încerca să acoperim cât mai multe din cele 231 de posturi”, a mai adăugat Virginia Martin.

Paradoxal, deşi nu pare a fi deloc roz, situaţia în judeţul Braşov este ceva mai bună decât în alte zone. Un exemplu în acest sens este alocaţia de hrană, cea mai mare de la nivelul întregii ţări. Faţă de 8,4 lei pe zi, atât cât este prevăzută în lege, la Braşov valoarea alocaţiei se ridică la 13 lei, diferenţa fiind susţinută printr-o hotărâre a Consiliului Judeţean.

Salariile de mici, de 850 – 900 de lei, dar şi condiţiile grele de muncă au făcut ca în cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Braşov să fie 231 de posturi vacante. „Activitatea se desfăşoară foarte greu. Nu putem da concedii, nu putem face turele corespunzătoare. Putem spune că suntem aproape de colaps. Dacă nu facem angajări măcar pe jumate din posturile vacante, există pericolul să comasăm centrele şi să închidem o pa